|
Rekrytointi
Henkilöstön rekrytointi on yritykselle aina suuri investointi, johon liittyy merkittäviä riskitekijöitä. Rekrytointiin liittyy monessa tapauksessa paljon kustannuksia jo ennen kuin työntekijä on valittu tehtävään. Ja jos valinta epäonnistuu niin taloudelliset riskit kertautuvat.
Henkilöstövuokrauksen avulla rekrytoinnin riskejä voidaan pienentää !
Idealis suorittaa vuokrahenkilöstön rekrytoinnin seuraavasti:
 etsitään henkilöt asiakkaan antamien kriteereiden perusteella
 ensisijaiset kriteerit
toissijaiset kriteerit
haastattelemme ja arvioimme työnhakijan
tarkistamme työnhakijan perustiedot
 (henkilö- ja koulutustiedot, työkokemus, kielitaito, muut erityistaidot)
tarvittaessa tarkistamme referenssit
teemme arvion henkilön sopivuudesta haettuun työhön
teemme ehdotuksen käyttäjäyritykselle sopivista henkilöistä
jos vuokratyöpaikka on ulkomailla, niin haemme työntekijöille tarvittavat luvat ja opastamme
paikallisin olosuhteisiin
Tarvittaessa työntekijä voidaan vielä testata soveltuvuustestillä.
Silloin kun haetaan vuokratyöntekijöitä, niin rekrytoinnin kulut kuuluvat kokonaispalveluumme.
Erillisen toimeksiannon perusteella voimme suorittaa rekrytointia myös suoraan asiakkaan työntekijöiksi
|
